Зміст

 

Вступ………………………………………………………………………………………………… 3

 

Розділ 1. Методи та методологія обліку, аналізу і аудиту праці та її оплати і нарахування на фонд оплати праці……………………………………………………. 5

1.1. Основні складові витрат з оплати праці…………………………………….. 5

1.2. Збори (внески) до державних цільових фондів і прибутковий податок23

 

Розділ 2. Організація обліку та аудиту оплати праці та нарахувань на ТОВ “Славута”……………………………………………………………………………………………………….. 42

2.1. Організаційно-економічна характеристика ТОВ “Славута”……… 42

2.2. Організація бухгалтерського обліку з оплати праці на ТОВ “Славута”  47

2.3. Синтетичний і аналітичний облік розрахунків по оплаті праці на ТОВ “Славута”……………………………………………………………………………………………………….. 57

2.4. Проведення аудиту нарахування заробітної плати на ТОВ “Славута”    64

 

Розділ 3. Покращення обліку і аудиту обліку та оплати праці на ТОВ “Славута”69

 

Розділ 4. Автоматизація обліково-аналітичних робіт в управління операціями по заробітній платі………………………………………………………………………………. 73

4.1. Склад і інформаційне забезпечення задач……………………………….. 73

4.2. Організація обліку та аналізу в інформаційних бухгалтерських системах       76

 

Висновки та пропозиції………………………………………………………………….. 78

 

Список використаних джерел…………………………………………………………. 82

 

Додатки………………………………………………………………………………………….. 85

Вступ

 

Перехід до ринкової економіки вимагає від підприємств підвищення ефективності виробництва, конкурентоздатності продукції і послуг на основі впровадження досягнень науково-технічного прогресу, ефективних форм господарювання і управління виробництвом, подолання безгосподарності, активізації підприємництва, ініціативи і т.д.

Важлива роль в реалізації цієї задачі відводиться організації бухгалтерського обліку на підприємстві:  організаційній побудові бухгалтерії підприємства, принципам організації праці виконавців, нормуванню праці працівників обліку і контролю, методиці визначення чисельності персоналу.

Заробітна плата займає одне з центральних місць в системі бухгалтерського обліку на підприємстві.

Усе вище згадане підкреслює величезну роль та значення теми даної дипломної роботи сучасних умовах господарювання. Вибрана тема є досить актуальною для сьогодення, для розвитку економічних процесів на Україні і має першорядну важливість для кожного підприємства, який бажає досягти успіху.

Метою дипломної роботи є облік, аналіз та аудит праці та її оплати і нарахувань на фонд оплати праці.

Виклад матеріалу вестиметься в суворій послідовності і взаємопов»язаності кожного питання.

Об»єктом дослідження є товариство з обмеженою відповідальністю “Славута”.

Теоретичну основу дослідження питань склали закони України, постанови, наукові праці зарубіжних та вітчизняних вчених, таких як:

Білуха М.Т., Грабова Н.Н., Добровський В.Н., Крамаровський Л.М.,  Криницький Р.І., Лахтіонова Л. А., Лушкин В. А., Пономарьов В. Д.,

Ялдин І.В., Ачкасов А. Е., Носова С. С., Савицька Г.П., Шеремет А. Д., Сайфулін Р. С. та інших.

Дана робота стане у пригоді студентам, які навчаються на економічних факультетах, аспірантам і викладачам, а також практичним працівникам: бухгалтерам, менеджерам, аналітичним працівникам, податківцям, робітникам фінансового контролю.

   Зміст даної курсової роботи викладений на 80 сторінках, містить таблиці, діаграми, перелік  використаної літератури, додатки .

Розділ 1. Методи та методологія обліку, аналізу і аудиту праці та її оплати і нарахування на фонд оплати праці

1.1. Основні складові витрат з оплати праці

Основним нормативним документом, що визначає склад витрат з оплати праці, є Інструкція зі статистики заробітної плати, затверджена наказом Мінстату від 11.12.95 р. № 323. Цей документ прийнято відповідно до Закону України «Про опла­ту праці» від 24.03.95 р. № 108/95, зі змінами і доповненнями. Відповідно до Інструкції № 323[1] витрати на оплату праці складаються з:

1) фонду основної заробітної плати;

2) фонду додаткової заробітної плати;

3) інших заохочувальних і компенсаційних виплат.

Основна заробітна плата — це винагорода за виконану робо­ту відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробіт­ку, обслуговування, посадові обов»язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для ро­бітників і посадових окладів для службовців.

Додаткова заробітна плата — це винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи і винахідництво і за особ­ливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні та компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов»язані з виконанням виробничих завдань і функцій.

…

Дт 84 «Інші операційні витрати» — Кт 685 «Розрахунки з іншими кредиторами»;

Дт 949 «Інші витрати операційної діяльності» — Кт 84 «Інші операційні витрати».

Підприємствами, що не використовують рахунки класу 8 «Витрати за елементами»:

Дт 949 «Інші витрати операційної діяльності» — Кт 685 «Роз­рахунки з іншими кредиторами».

Згідно з наказом ДПАУ «Про внесення змін до Порядку скла­дання декларації про прибуток підприємства» від 12.06.2000 р. № 306 суми коштів, відрахованих платником податку проф­спілковим організаціям на культурно-масову і фізкультурну ро­боту в розмірах, передбачених колективним договором і угодами, але не менше 0,3 % фонду оплати праці, відображаються в рядку 15.1 декларації про прибуток підприємства. Це означає, що вка­зані суми включаються до складу валових витрат підприємства згідно з п.п. 5.2.2 ст. 5 Закону про податок на прибуток у межах чотирьох відсотків від оподатковуваного прибутку попе­реднього звітного періоду. Рекомендується в обов»язковому по­рядку підприємству отримати від профспілкової організації ко­пію довідки, виданої податковою службою, про те, що ця проф­спілка є неприбутковою організацією.

Розділ 2. Організація обліку та аудиту оплати праці та нарахувань на ТОВ “Славута”

 

2.1. Організаційно-економічна характеристика ТОВ “Славута”

 

 

Товариство з обмеженою відповідальністю “Славута” засноване в січні 1997 року. Основним видом діяльності є виробництво консервованих продуктів харчування.

Всі основні положення функціонування підприємства зафіксовані в Статуті.  ТОВ “Славута”  в штаті нараховує 35 працівників, а саме : директор, головний бухгалтер, заступник головного бухгалтера, бухгалтер-касир, менеджер з питань торгівлі, завідуючий виробництвом, бригадир, наладчик лінії консервування, два охоронці, 25 працівників, що безпосередньо займаються консервуванням.

В асортименті готової продукції ТОВ “Славута” нараховується багато найменувань консервів: консервовані огірки, помідори, кабачки, салати, кабачкова ікра, капуста, соки, консервовані фрукти та ін. Для виготовлення консервів продукція закуповується в сільськогосподарських товариств та фізичних осіб.

….

Аналітичний облік розрахунків з робітниками та службовцями по оплаті праці на ТОВ “Славута” ведеться в картках — особових рахунках (ф. № П-54 і № П-54а), у яких міститься інформація про нараховану заробітну плату, утримання, виплатах. Ця інформація в наступному використовується для розрахунку середньої заробітної плати (при нарахуванні відпускних, посібника по тимчасовій непрацездатності й ін.), а також при представленні різного роду довідок.

Аналітичний облік депонованої заробітної плати ведеться по кожній неодержаній сумі безпосередньо в  реєстрі чи книзі депонованої заробітної плати.

Депонована заробітна плата, по якій минули терміни задавнення позову (3 роки), що підлягає перерахуванню в бюджет, у бухгалтерському обліку відображається записом по дебету рахунка 662 «Розрахунки з депонентами» і кредиту рахунка 64 «Розрахунки по податках і платежам».

При перерахуванні зазначеної суми в бюджет роблять запис по дебету рахунка 64 «Розрахунки по податках і платежам» і кредиту рахунка 31 «Рахунка в банках».

 

 

 

2.4. Проведення аудиту нарахування заробітної плати на ТОВ “Славута”

 

Метою аудиту заробітної  плати та нарахувань на фонд оплати праці на ТОВ “Славута” є перевірка правильності, повноти і своєчасності здійснення відраху­вань за всіма видами оплати праці за відповідний період та пере­вірка своєчасності перерахування внесків і законності використання коштів Пенсійного фонду та Фонду соціального страхування.

Перевірку розрахунків доцільно починати з встановлення, чи є підприємство платником перелічених платежів за чинним законодавством. Перевіряється, чи зареєстровано підприємство, установа, організація як платник страхових внесків за місцем свого знахо­дження уповноваженими особами Пенсійного фонду, відділенням Фонду соціального страхування. Реєстрація повинна бути проведе­на в 10-денний термін із дня отримання свідоцтва про реєстрацію підприємства.

Внески до Пенсійного фонду та Фонду соціального страхування належать до загальнодержавних обов»язкових платежів. Тарифи обов»язкових внесків на державне страхування в Україні для підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та господарювання, виду діяльності та галузевої належності встанов­люються Верховною Радою України у відсотках до фонду оплати праці як штатних працівників, так і тих, що не перебувають у штаті підприємства. Відрахування на соціальне страхування здійснюють­ся щомісячно з усіх видів оплати праці та премій, на які не нарахо­вуються страхові внески. Розподіл між Пенсійним фондом та Фон­дом соціального страхування України визначається відповідними законодавчими або нормативними актами.

….

Висновки та пропозиції

Результати дипломної роботи дають змогу зробити висновки теоретичного, методичного і науково-практичного спрямування, основними з яких є такі:

1. Витрати на оплату праці складаються з:

1) фонду основної заробітної плати;

2) фонду додаткової заробітної плати;

3) інших заохочувальних і компенсаційних виплат.

Основна заробітна плата — це винагорода за виконану робо­ту відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробіт­ку, обслуговування, посадові обов»язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для ро­бітників і посадових окладів для службовців.

Додаткова заробітна плата — це винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи і винахідництво і за особ­ливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні та компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов»язані з виконанням виробничих завдань і функцій.

2. З процесом нарахування і виплати заробітної плати по­в»язана необхідність нарахувань відповідних сум, які підпри­ємство розраховує виходячи із загального розміру виплат відпо­відних категорій працівників і самостійно перераховує у вигляді податків і зборів (внесків) (так звані нарахування на заробітну плату), а також відрахувань, під якими розуміють суми, утриму­вані та перераховуванні підприємством і які обчислюються вихо­дячи із сум доходу (заробітної плати) кожного працівника (так звані утримання із заробітної плати).

3. Об»єктом дослідження є товариство з обмеженою відповідальністю “Славута”.

Фінансовий результат ТОВ “Славута” від звичайної діяльності до оподаткування – прибуток – у звітному 2001 році склав 553,90 тис. грн., що майже на 330,83 % більше, ніж у 2000 році ( 425,33 тис. грн.).

В зв’язку з цим рентабельність підприємства (який прибуток одержує підприємство на кожну гривню вкладеного капіталу, тобто характеризує ефективність використання наявних ресурсів підприємства) у звітному році зросла на 220,25 % і склала 9,94 %. Отже, можна зробити висновок, що основні показники фінансово-господарської діяльності ТОВ «Славута» зазнали позитивних змін у звітному році порівняно з 2000 роком. В зв’язку з цим діяльність підприємства в подальшому повинна бути також направлена на пошук найбільш ефективних форм і методів співпраці з діловими партнерами по забезпеченню її рентабельності.

4. Форми, системи і розмір оплати праці працівників, а також інші види їхніх доходів установлюються ТОВ “Славута” самостійно, виходячи з принципу матеріального заохочення кожного працівника. У залежності від основної ознаки (кількості праці чи часу) на ТОВ “Славута” розрізняють дві форми оплати праці:

відрядну, коли в основу розрахунку заробітної плати береться кількість виконаної роботи;

погодинну, при якій відповідно до тарифної ставки за годину чи роботи окладу оплачується витрачене на підприємстві час.

5. На ТОВ “Славута” для обліку виробітку широко застосовується система нарядів. У залежності від виду нарядів підрозділяються на індивідуальні (для одного робітника) і бригадні, а по терміну дії — на зміну чи більш тривалий період у межах місяця. По закінченні роботи в наряді вказується прийнята кількість виготовленої продукції, її якість (придатні, брак) і витрата нормованого часу.

6. Підставою для складання розрахунково-платіжних відомостей служать:

табель використання робочого часу (для розрахунку погодинної заробітної плати і всіх інших оплат, в основу яких покладений час доплати за нічний і понаднормовий час, оплата простоїв, часу непрацездатності й ін.);

накопичувальні картки заробітної плати (для робітників-відрядників);

довідки розрахунки бухгалтерії (по усіх видах додаткової заробітної плати і виплаті по тимчасовій непрацездатності);

розрахункові відомості за минулий місяць (для розрахунку сум утримань прибуткового податку з доходів громадян);

рішення судових органів (на утримання по виконавчих листах);

заяви працівників на різні види перерахувань;

платіжні відомості (на раніше виданий аванс за першу половину місяця) і ін.

7. Синтетичний облік розрахунків з робітниками та службовцями по оплаті праці ТОВ “Славута” здійснює на пасивному рахунку 66 «Розрахунки по оплаті праці» по субрахунках: 661 «Розрахунки по заробітній платі», 662 «Розрахунки з депонентами».

Аналітичний облік розрахунків з робітниками та службовцями по оплаті праці на ТОВ “Славута” ведеться в картках — особових рахунках (ф. № П-54 і № П-54а), у яких міститься інформація про нараховану заробітну плату, утримання, виплатах. Ця інформація в наступному використовується для розрахунку середньої заробітної плати (при нарахуванні відпускних, посібника по тимчасовій непрацездатності й ін.), а також при представленні різного роду довідок.

8. Метою аудиту заробітної  плати та нарахувань на фонд оплати праці на ТОВ “Славута” є перевірка правильності, повноти і своєчасності здійснення відраху­вань за всіма видами оплати праці за відповідний період та пере­вірка своєчасності перерахування внесків і законності використання коштів Пенсійного фонду та Фонду соціального страхування.

На ТОВ “Славута” з 1 по 15 лютого 2000 року було проведено аудиторську перевірку нарахувань на заробітну плату. Після проведення аудиту було складено аудиторський висновок за результатами перевірки.

9. В ТОВ “Славута” для покращення обліку праці на виробництві можна застосувати облік виробітку на основі системи маршрутних аркушів. Також можна на ТОВ “Славута” на потокових лініях з нерегламентованим режимом роботи застосовувати облік за результатами приймання продукції на кінцевій операції. Облік виробітку по кінцевій операції значно спрощується на потокових лініях з регламентованим режимом, де виробіток окремих робітників знаходиться в строгій відповідності з кількістю виготовлених виробів.

На ТОВ “Славута” ведеться облік з використанням рахунків класу 8 “Витрати за елементами”.

У поєднанні обліку витрат на місцях класу 8 і 9 немає жодної необхідності ще й тому, що використання в обліку витрат тільки рахунків класу 9 вже дає подвійний ефект: вит­рати виявляються врахованими як за місцями їх виникнення, так і за економічними елементами, тому що кореспондентські рахунки вказують саме на вид (елемент) витрат. Ось чому ТОВ “Славута” потрібно перейти саме до цього способу обліку.

10. Для удосконалення обліку праці, заробітної плати та нарахувань на ТОВ “Славута” необхідно використовувати нові методи управління і сучасні технічні засоби побудови різноманітних інформаційних систем. Перш за все, необхідно провести корінну реконструкцію його технічної та інформаційної бази на основі впровадження автоматизованої системи обліку, в склад якої входили б автоматизовані робочі місця бухгалтера (АРМБ).

 

 

 

Список використаних джерел

1.                 Інструкція зі статистики заробітної плати, затверджено наказом Мінстату від 11.12.95 р. № 323 — Інструкція № 323. С 2-8.

2.                 Закон України «Про оплату праці» від 24.03.95 р. №108/9, зі змінами і доповненнями — Закон про оплату праці. С 2-22.

3.                 Кодекс України про адміністративні правопорушення — КУпАП.

4.                 Кодекс законів про працю — КЗпП.

5.                 Закон України «Про підприємства в Україні» від 27.03.91 р. № 887-ХП, зі змінами і доповненнями.

6.                 Закон України «Про колективні договори та угоди» від 01.07.93 р. № 3356-ХП, зі змінами і доповненнями.

7.                 Постанова КМУ «Про порядок повідомної реєстрації галузевих і регіональних, колективних договорів» від 05.06.94 р. №225, зі змінами і доповненнями.

8.                 Закон України «Про встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2000рік» від 01.06.2000р. № 1766-ІІІ.

9.                 Закон України «Про оподаткування прибутку підприємств» від 22.05.97р. № 283/97-ВР, зі змінами і доповненнями — Закон про податок на прибуток.

10.            Закон України «Про підприємництво» у редакції від 23.12.97р. № 762/97-ВР

11.            Постанова Кабінету Міністрів України «Про норми відшкодуван­ня витрат на відрядження в межах України і за кордон» від 23.04.99р. № 663 зі змінами і доповненнями — постанова № 663

12.            Закон України «Про систему оподаткування» від 18.02.97 р. № 77/97-ВР зі змінами і доповненнями

13.            Закон України «Про збір на обоє »язкове державне пенсійне страхування» від 26.06.97р. № 400/97-ВР, зі змінами і доповнення­ми — Закон № 400

14.            Інструкція про порядок обчислення і сплати підприємствами, установами, організаціями і громадянами збору на обов»язкове державне пенсійне страхування, інших платежів, а також обліку їх надходження до Пенсійного фонду України, затверджено постановою правління Пенсійного фонду України від 03.06.99 р. №4-6— Інструкція №4-6

15.            Закон України «Про загальнообов »язкове державне соціальне стра­хування у зв»язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, обумовленими народженням і похованням» від 18.01.2001 р. № 2240-111 — Закон № 2240

16.            Закон України «Про загальнообов »язкове державне соціальне стра­хування на випадок безробіття» від 02.03.2000 р. № 1533-111 — Закон № 1533

17.            Закон України «Про загальнообов »язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, що призвели до втрати працездатності» від 23.09.1999 р. № 1105-ХIV зі змінами і доповненнями— Закон №1105

18.            Закон України «Про страхові тарифи на загальнообов»язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на вироб­ництві і професійного захворювання, що призвели до втрати працездатності» від 22.02.2001 р. № 2272-ІІІ.

19.            Декрет Кабінету Міністрів України «Про прибутковий податок з громадян» від 26.12.92 р. № 13-92, зі змінами і доповненнями — Декрет № 13-92

20.            Інструкція про прибутковий податок з громадян, затверджено наказом Головної державної податкової інспекції від 21.04.93 р. № 12 зі змінами і доповненнями — Інструкція про прибутковий податок.

21.            Барановська В.Г., Редько А.Ю. Проблеми формування інформаційної бази економічного аналізу господарської діяльності з використанням АРМ — бухгалтера. — К.: КДТЕУ, 1991. – 45 с.

22.            Білуха М.Т. Курс аудиту. — К.: Знання, 1998.-568 с.

23.            Бланк І.А. Торговий менеджмент, — К.: Українсько-Фінський інститут менеджменту і бізнесу, 1997.-С.269-279.

24.            Бутинець Ф.Ф. Бухгалтерський фінансовий облік, — Житомир: ПП Рута, 2000.-С.365-376.

25.            Житна І.П., Нескреба А.М. Економічний аналіз господарської діяльності підприємств. Навч. посіб. — К.: Вища школа, 1992.- С.15-23.

26.            Завгородній В.П. Бухгалтерський облік, контроль і аудит в системі управління підприємством,- К.: Ваклер, 1997р.- С.300-367.

27.            Зубілевич С. Вимоги до аудиту в умовах реформування обліку і звітності в Україні//Бухгалтерський облік і аудит — 1999. — №10. -С.38-42.

28.            Каракоз І.І., Самборський В.І. Теорія економічного аналізу. — К.: Вища школа, 1989.

29.            Кравченко Л.І. Аналіз господарської діяльності в торгівлі: Посібник для вузів. — Мн.: Вышэйшая школа, 1995.-С.141-146.

30.            Кузьмінський А.М. та ін. Організація бухгалтерського обліку, контролю і аналізу. — К.: Вища школа, 1993. — 126 с.

31.            Ластовецький В.О., Миронюк О.В. Ефективність господарювання: оцінка, аналіз, фактори, резерви: Посібник. — Чернівці, 1995. — С.45-49.

32.            Мазаракі А.А., Лігоненко Л.О., Ушакова Н.М. Економіка торговельного підприємства, — К.: Хрещатик, 1999. – С.449-482

33.            Максимов А.С. Удосконалення системи прибуткового оподаткування в Україні//Фінанси України — 1997. — №5. — С.86-91.

34.            Мочерний С.В. Основи економічної теорії: Підручник. — Тернопіль: АТ “Тарнекс”, 1993. – С.361.

35.            Нідлз Б., Андерсон Х. Принципи бухгалтерського обліку: Пер. з англ./ Під редакцією Я.В.Соколова, — М.: Фін. і стат-ка, 1994.-658 с.

36.            Пархоменко В. Трансформація бухгалтерського обліку в Україні// Бухгалтерський облік і аудит — 1997. — №7. — С.3-5.

37.            Русак Н.А. Основи фінансового аналізу, — Мн: ООО ”Меркаванне”, 1995. — С.17-25.

 

 

Додаток 1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Додаток 2

Типова форма № П-10

Цех	Дільниця, відділення	Зміна	Вид оплати	Робітник (прізвище, і., б.) Бригада (бригадир)	Табельний номер	Розряд

 

Наряд № на відрядну роботу на __________________ 2001  р.

Дата	Шифр			Опис роботи	Розряд роботи	Одиниця виміру
	Замовлення, статті витрат	виробу, креслення	операції

Продовження

Майстер _______

Нормувальник________

Контролер_______

Додаток 3

    ТОВ “Славута”                                                                                                          Типовая форма № П-49     

Додаток 4

		Додаток
		до Положення (стандарту)
		бухгалтерського обліку 2
				Коди
	Дата	(рік, місяць, число)
	Підприємство  ТОВ «Славута»	за	ЄДРПОУ
	Територія	за	КОАТТУ
	Орган державного управління	за	СПОДУ
	Галузь	за	ЗКГНГ
	Вид економічної діяльності	за	КВЕД
	Одиниця виміру: тис. грн.
	Баланс
	на 1  січня            200 2 року
			Форма № 1
			Код за ДКУД 1801001
		Код	На початок	На кінець
	Актив	рядка	звітного	звітного
			періоду	періоду
	1	2	3	4
	1. Необоротні активи
	Нематеріальні активи:
	залишкова вартість	0 10
	первісна вартість	0 11
	Знос	0 12
	Незавершене будівництво	0 20	20,8	16,6
	Основні засоби:
	залишкова вартість	0 30	411,3	1738,2
	первісна вартість	0 31	867,0	3757,6
	Знос	0 32	455,7	2019,4
	Довгострокові фінансові інвестиції :
	які обліковуються за методом участі
	в капіталі інших підприємств	0 40
	інші фінансові інвестіції	0 45	2,5	7,3
	Довгострокова дебіторська заборго-
	ваність	0 50
	Відстрочені податкові активи	0 60
	Інші необоротні активи	0 70
	Усього за розділом 1.	0 80	434,6	1762,1
	2. Оборотні активи
	Запаси:
	виробничі запаси	100	192,3	305,4
	тварини на вирощуванні та відгодівлі	110
	незавершене виробництво	120	6,6	10,5
	готова продукція	130	115,4	111,5
	товари	140
	Векселі одержані	150
	Дебіторська заборгованість за товари,
	роботи, послуги:
	чиста реалізаційна вартість	160	101,2	117,0
	первісна вартість	161	103,2	119,5
	резерв сумнівних боргів	162	2	2,5
	Дебіторська заборгованість за розра-
	хунками:
	з бюджетом	170	12,0	9,0
	за виданими авансами	180	5,0	2,5
	з нарахованих доходів	190
	із внутрішніх розрахунків	200
	Інша поточна дебіторська заборгова-
	ність	210	95,6	157,1
	Поточні фінансові інвестиції	220		30
	Грошові кошти та їх еквіваленти :
	у національній валюті	230	51,0	29,6
	в іноземній валюті	240	6,2	14,5
	Інші оборотні активи	250
	Усього за розділом 2.	260	585,2	787,2
	3. Витрати майбутніх періодів	270
	БАЛАНС	280	1019,8	2549,3
		Код	На початок	На кінець
	Пасив	рядка	звітного	звітного
			періоду	Періоду
	1	2	3	4
	1. Власний капітал
	Статутний капітал	300	13,9	13,9
	Пайовий капітал	310
	Додатковий вкладений капітал	320
	Інший додатковий капітал	330	739,2	2012,7
	Резервний капітал	340	3,5	3,5
	Нарозподілений прибуток (непокритий
	збиток)	350	7,3	331,6
	Неоплачений капітал	360
	Вилучений капітал	370
	Усього за розділом 1.	380	763,8	2361,7
	2. Забеспечення наступних витрат
	і платежів
	Забеспечення виплат персоналу	400
	Інші забеспечення	410
	Цільове фінансування	420
	Усього за розділом 2.	430
	3. Довгострокові зобов,язання
	Довгострокові кредити банків	440
	Інші довгострокові фінансові
	зобов,язання	450	28,0	13,6
	Відстрочені податкові зобов,язання	460
	Інші довгострокові зобов,язання	470
	Усього за розділом 3.	480	28,0	13,6
	4. Поточні зобов,язання
	Короткострокові кредити банків	500	40,0	30,0
	Поточна заборгованість за довгостро-
	ковими зобов,язаннями	510	8,6	6,0
	Векселі видані	520
	Кредиторська заборгованість за това-
	ри, роботи, послуги	530	122,5	64,2
	Поточні зобов,язання за розрахунками:
	з одержаних авансів	540
	з бюджетом	550	11,0	9,1
	з позабюджетних платежів	560	2,0	1,1
	зі страхування	570	2,8	2,0
	з оплати праці	580	14,2	13,8
	з участниками	590	24,2	43,8
	із внутрішніх розрахунків	600
	Інші поточні зобов,язання	610	2,7	4,1
	Усього за розділом 4.	620	228,0	174,1
	5. Доходи майбутніх періодів	630
	БАЛАНС	640	1019,8	2549,3
	Керівник                     М.П.
	Головний бухгалтер

 Додаток 5

 

		Додаток
		до Положення (стандарту)
		бухгалтерського обліку 3
				Коди
	Дата	(рік, місяць, число)
	Підприємство  ТОВ «Славута»	за	ЄДРПОУ
	Територія	за	КОАТТУ
	Орган державного управління	за	СПОДУ
	Галузь	за	ЗКГНГ
	Вид економічної діяльності	за	КВЕД
	Одиниця виміру: тис. грн.
		Звіт
	про фінансові результати
	за     рік      2001 року
			Форма № 2
			Код за ДКУД 1801003
		1.Фінансові результати
	Стаття	Код	За звітний	За попередній
		рядка	період	період
	1	2	3	4
	Дохід (виручка) від реалізації продукції	0 10	3901,3	2900,0
	Податок на додану вартість	0 15	650,22	483,33
	Акцизний збір	0 20
		0 25
	Інші вирахування з доходу	0 30
	Чистий дохід (виручка) від реалізації продукції	0 35	3251,08	2416,67
	Собівартість реалізованої продукції	0 40	2126,14	1916,53
	Валовий:
	прибуток	0 50	1124,94	500,14
	збиток	0 55
	Інші операційні доходи	0 60
	Адміністративні витрати	0 70	322,51	250,32
	Витрати на збут	0 80	160,11	81,14
	Інші операційні витрати	0 90	110,01	51,11
	Фінансові результати від операційної діяльності:
	прибуток	100	532,31	117,57
	збиток	105
	Дохід від участі в капіталі	110
	Інші фінансові доходи	120
	Інші доходи	130	21,59	11,0
	Фінансові витрати	140
	Втрати від участі в капіталі	150
	Інші витрати	160
	Фінансові результати від звичайної діяльності
	до оподаткування:
	прибуток	170	553,9	128,57
	збиток	175
	Податок на прибуток від звичайної діяльності	180	166,17	38,57
	Фінансові результати від звичайної діяльності
	прибуток	190	387,73	90,0
	збиток	195
	Надзвичайні:
	доходи	200
	витрати	205
	Податки з надзвичайного прибутку	210
	Чистий:
	прибуток	220	387,73	90,0
	збиток	225
		2. Елементи операційних витрат
	Найменування показника	Код	За звітний	За попередній
		рядка	період	Період
	1	2	3	4
	Матеріальні затрати	230
	Витрати на оплату праці	240
	Відрахування на соціальні заходи	250
	Амортизація	260
	Інші операційні витрати	270
	Разом	280
		3. Розрахунок показників прибутко-
		вості акцій
	Назва статті	Код	За звітний	За попередній
		рядка	період	період
	1	2	3	4
	Середньорічна кількість простих акцій	300
	Скоригована середньорічна кількість простих акцій	310
	Чистий прибуток, що припадає на одну просту акцію	320
	Скоригований чистий прибуток, що припадає на одну
	просту акцію	330
	Дивіденти на одну просту акцію	340
	М.П.
	Керівник
	Головний бухгалтер